Cómo motivar a la gente cuando no hay plata?

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motivarsepor Andrés Hatum

Mucho se ha hablado de las motivaciones de los empleados y los tipos de motivación que existen. También se ha estudiado el rol de los gerentes con el fin de mantener motivado a su personal. Sin embargo, la crisis que vivió la Argentina a fines del 2001 representó un desafío tanto para los investigadores del tema como para los propios managers que tienen que confrontar una nueva realidad empresarial.

La necesidad de reducir gastos para sobrevivir después de la debacle en la economía del país, requirió de los ejecutivos argentinos el uso de las más variadas técnicas recomendadas por los libros de management: delayering, restructuring, outsourcing y, lay-off (si, despidos). Si además le agregamos reducción de sueldos, la motivación de los empleados termina muy deprimida, sin hablar del estrés generado durante el período donde todos estos procesos se han puesto en práctica.

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