¿Cómo #motivo a mis #empleados?

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Muchos empresarios y directivos se creen que los empleados están contentos y satisfechos por el mero hecho de tener un trabajo. Y más en estos tiempos que corren, donde contar con un sueldo fijo a fin de mes es casi como si a uno le hubiera tocado la lotería. Pero la realidad es diferente. Buena prueba de ello es que los expertos en managment siempre hablan de la importancia de contar con una plantilla motivada. ¿Motivo? Se trata de la única posibilidad que tiene el empresario de exigir a su gente una labor aprovechable para el negocio. Y es que si se tiene una empresa con trabajadores desmotivados, lo normal es que estos se limiten a cumplir el mínimo exigible para que no les despidan, pero no aportarán nada de valor añadido para la buena marcha de la compañía. Ver artículo completo>